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Pour tester de nouvelles solutions apportant une valeur ajoutée aux dispositifs d'emploi et de formation professionnelle Cette mesure vise à apporter une valeur ajoutée aux dispositifs d’emploi et de formation, de favoriser l’échange de pratiques et d’expériences pour leur adaptation, de contribuer à l’acquisition de nouvelles compétences, méthodes, approches et pratiques de travail, au renouvellement et/ou l’amélioration de pratiques ou des outils existants, au développement de nouveaux métiers/nouveaux emplois, notamment ceux liés au développement durable, à l’expérimentation conjointe d’approches ou de dispositifs innovants. Les domaines d’intervention visés sont entre autres : -
la lutte contre les discriminations dans l’accès et le maintien des emplois -
la formation tout au long de la vie en prenant en compte l’individualisation des parcours et les problèmes d’accès à la formation -
l’articulation des temps sociaux au regard des spécificités des territoires et des publics -
l’adaptabilité et la gestion des ressources humaines, justifiées notamment par des évolutions/mutations sectorielles.
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